Employeur :
Jhpiego
Poste:
Chauffeur
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Conduire les véhicules du projet comme requis pour le travail du projet ;
Maintenir les véhicules du projet en bon état de fonctionnement, y compris planifier la maintenance de routine, et nettoyer si nécessaire ;
Garder le carnet de bord (logsheet), l’assurance et les décharges de responsabilité à jour ;
Présenter la fiche technique (rapport logistique) du fonctionnement du véhicule
Aider à effectuer des tâches courantes de bureau telles que la photocopie, le déménagement de meubles, etc. ;
Effectuer des tâches quotidiennes telles que la collecte et la livraison du courrier, effectuer des dépôts bancaires et des retraits, acheter des articles de bureau et ravitailler des véhicules, selon les besoins ; et
Effectuez d’autres tâches telles que désignées par le Superviseur.
Profil :
Minimum de cinq ans à titre de conducteur reconnu ayant un permis de conduire valide ;
Connaissances et expérience de base en mécanique automobile et antécédents éprouvés en entretien de véhicules ;
Volonté d’apprendre et des responsabilités croissantes ;
Connaissance des routes et des habitudes de conduite, et connaissance approfondie de la capitale (un atout)
Capacité de conduire en dehors de la ville de Kinshasa, sur les routes reliant les villes/villages
Capacité de suivre les directives avec un minimum de surveillance ;
Capacité de bien communiquer en français.
Employeur :
MSI RD Congo
Poste:
Manager MEL Projet Gates
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Présentation du rôle et responsabilités principales
1.1. Conduite stratégique du MEL
Piloter l’agenda de Suivi, Évaluation et Apprentissage pour le projet Gates visant l’intégration des services PFPP-SMNI-Nutrition en RDC.
Développer et mettre en œuvre le cadre MEL, incluant la théorie du changement, les cadres de résultats, les indicateurs, les outils et les systèmes de gestion des données.
Assurer la cohérence MEL entre les niveaux national, régional et district, et avec les partenaires techniques et institutionnels.
1.2. Suivi de la performance et gestion des données
Superviser la collecte, validation, qualité et analyse des données de performance du projet.
Mettre en place et animer les mécanismes de data review, d’amélioration continue et d’utilisation agile des données.
Assurer le monitoring de la maturité du système de santé et des progrès en matière de PFPP, SMNI et nutrition.
1.3. Évaluations et apprentissage
Coordonner les évaluations internes et externes : Baseline, end line, évaluations de performance, études thématiques.
Diriger la documentation, la capitalisation et la diffusion des apprentissages, incluant les bonnes pratiques, les innovations et les leçons tirées.
Co-piloter, avec la DSME et les DRS l’agenda d’apprentissage et les activités de recherche appliquée.
Profil :
Qualifications requises
Education/Qualification
Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistique, économie de la santé, ou discipline équivalente.
Une qualification supplémentaire en méthodes de recherche, impact evaluation ou data science est un atout majeur.
Certification ou formation en visualisation de données (PowerBI, Tableau, etc.) appréciée.
Compétences Principales
Excellente capacité à communiquer des preuves, à synthétiser des données complexes et à les traduire en recommandations opérationnelles.
Solides compétences en gestion de données, statistique, analyses quantitatives et qualitatives.
Excellentes aptitudes de facilitation, notamment pour guider des processus d’apprentissage ou de réflexion stratégique basée sur les données.
Capacité avérée à collaborer avec une grande diversité d’acteurs : gouvernement, ONG, équipes terrain, bailleurs, instituts de recherche.
Sens organisationnel hors pair, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanées.
Maitrise du français et de l’anglais, capacités rédactionnelles démontrées.
Expérience réquise
Pour exercer cette fonction, il est essentiel que vous ayez l’expérience suivante :
Minimum 8 ans d’expérience en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de données dans des programmes de santé financés par des bailleurs internationaux.
Expérience démontrée dans les domaines de la santé de la reproduction, PFPP et SMNI
Expérience dans la conception, mise en œuvre et supervision de cadres MEL complexes.
Expérience avérée en analyses statistiques avancées et maîtrise d’Excel.
Expérience en production et diffusion de preuves, rapports, briefings, présentations.
Expérience de gestion d’études ou recherches, y compris coordination de partenaires ou consultants.
Expérience prouvée en renforcement de capacités auprès de partenaires étatiques ou ONG.
Connaissance souhaitée des exigences de bailleurs comme FCDO, USAID ou la Gates Foundation.
Dossiers
Date de clôture : 23 septembre 2026 (minuit GMT)
Salaire annuel brut : 48 600 à 51 720 USD
Type de contrat : (contrat local)
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux :
Couverture santé
Bonus annuel
Gratification de fin de l’année en nature
Prime fourniture scolaire
Possibilité d’octroi d’un CDI
Le dossier doit être composé :
D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
Une attestation de bonne vie et mœurs
Une liste de 3 références professionnelles avec emails et numéros de téléphones
Comment postuler ?
Deux étapes sont indispensables :
Etape 1 : Remplissez ce formulaire :
Formulaire de recrutement au poste de Manager MEL Projet Gates (Kinshasa)
Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « drcrecruitment@mariestopes.org » avec mention en objet : « Manager MEL Projet Gates_RDC_2026 ».
Employeur :
Pathfinder International
Poste:
Expert (experte) chargé(e) de prise en Charge Psychosociale sur les questions de VBG
Lieu:
Lubao (Lomami) ou Kasongo (Maniema)
Tâches:
L’Expert (l’Experte) Psychosocial est responsable de la mise en œuvre des interventions visant à accroitre l’accès des victimes et survivants.es des VBG à une prise en charge psychosociale au sein de toutes les structures de prise en charge de VBG au niveau communautaire et des établissements des soins de santé de la zone d’intervention. Il/elle collabore avec tous les acteurs impliqués dans la prise en charge de VBG y compris les organisations partenaires pour l’harmonisation des mécanismes de référencement et contre-référencement efficaces dans la zone d’intervention. Il (elle) veille à la mise en place des mécanismes de référencement et contre-référencement des survivant.es de VBG et leur vulgarisation en collaboration avec tous les acteurs impliqués afin d’accroitre l’accès à la prise en charge psychosociale.
En collaboration avec le Responsable du Suivi et Evaluation, il l/elle contribue à améliorer la qualité et la production dans les délais des données programmatiques. Il/elle contribue à la production des rapports d’activités, des présentations et autres documents techniques et non techniques.
Profil :
Études, expériences et autres conditions minimales requises :
Avoir un diplôme universitaire, de niveau minimum BAC+5, en psychologie, en sciences sociales, ou toute autre discipline similaire (psychopédagogie, psychanalyse, etc.) ;
Avoir au moins 8 ans d’expérience professionnelle globale ;
Avoir une expérience avérée (minimum 5 ans) dans la prévention et réponse aux VBG ;
Avoir une connaissance avérée sur les VBG en général et en particulier les EAS/HS, y compris pour les enfants survivants ;
Avoir une connaissance avérée sur la gestion des plaintes de VBG au mécanisme de gestion des plaintes ;
Avoir déjà réalisé une mission similaire à savoir, la prise en charge psychosociale des survivantes de VBG/EAS/HS au cours des dix dernières années ;
Avoir une connaissance avérée des principes directeurs et des meilleures pratiques relatives à l’éthique de prise en charge psychologique des survivant(e)s de VBG, y compris pour les enfants survivants ;
Disposer d’une expérience avérée des méthodes de gestion des cas de VBG ;
Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
Avoir une connaissance avérée de la législation nationale en matière de VBG serait un atout ;
Avoir une maîtrise avérée du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et intranet, etc.) ;
Avoir une connaissance de la Note de Bonnes Pratiques pour lutter contre l’exploitation et les atteintes sexuelles ainsi que le harcèlement sexuel dans le cadre du financement de projets d’investissement comportant de grands travaux de génie civil (octobre 2022) de la Banque Mondiale, serait un atout ;
Avoir une expérience en en Afrique subsaharienne est un atout ;
Parler la langue locale de la ZIP (tshiluba) est un atout.
Dossiers
COMMENT POSTULER
Personnes intéressées et ayant le profil, svp envoyez votre cv (avec 3 références professionnelles dont le dernier employeur) en cliquant sur ce lien expert psychosocial pas plus tard que le 08 septembre 2026.