Jean-Pierre Lihau, vice-premier ministre, ministre de la fonction publique a signé avec les membres de la Commission paritaire Gouvernement-Banc syndical samedi 7 novembre, un protocole d’accord sur la politique salariale.
Ce protocole qui prévoit une rémunération plus juste, plus équitable et plus cohérente pour l’ensemble des agents publics de État, sera présenté à la réunion du Conseil des ministres pour son adoption.
Jean-Pierre Lihau, a, au nom du gouvernement, remercié les partenaires sociaux d’avoir permis à la République de prendre une nouvelle tangente vers de nouveaux horizons, et avoir une nouvelle boussole pour sa politique salariale. «Les conclusions de ces échanges seront présentées au gouvernement. Je vous rassure que notre part sera respectée quant aux engagements concernant la mise en œuvre de cette grande réforme. Je vous assure aussi que le banc syndical sera toujours associé à la mise en œuvre de cette politique salariale», a précisé Lihau.
Pour sa part, Fidèle Kiyangi, président de l’Intersyndicale nationale de l’Administration publique (INAP), a estimé que la politique salariale est une réforme de taille, une première en RDC. «Une réforme de taille, c’est pourquoi nous félicitons le président de la République et la 1ère ministre. Nous venons de signer un protocole d’accord historique. Mais tout ceci aura un sens si le gouvernement décide très rapidement de l’appliquer», a déclaré le président de l’INAP.
Par cet accord, la politique salariale est entendue comme l’ensemble des principes rigoureux qui vont réguler la question de rémunération des agents publics de l’État en RDC dans les années à venir.
Pascal Lookolo