Employeur :
Enabel
Poste:
Chargé(e) de programme
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Comme membre du comité de coordination du sous-portefeuille provincial: fournir les contributions et informations nécessaires facilitant l’élaboration ultérieure de choix stratégiques, méthodologies et instrument. Veiller au respect des engagements et accords des institutions et organisations partenaires. Appuyer le PM dans ses efforts envers les services publics de l’Etat ainsi que les autorités publiques provinciales et locales, afin de garantir l’appropriation et la durabilité ;
Comme Coordinateur des composantes transversales: coordonner l’implémentation des composantes transversales (genre, C4D, D4D, apprentissage, construction durable,….) dans l’ensemble des piliers du sous-portefeuille afin d’atteindre les objectifs ;
Comme responsable de la gestion des partenariats : contribuer à la définition et rédaction des conventions de subsides afin d’assurer que les résultats proposés soient en corrélation avec les objectifs du sous-portefeuille.
Profil :
Nationalité : République Démocratique du Congo,
BAC + 5 en gestion, management, économie, …
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire d’interventions/projets,
Connaissances dans l’élaboration des cadres logique et rédaction d’appel à proposition des projets,
Très bonne capacité de rédaction,
Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire,
Sens de l’initiative, force de proposition,
Autonome, orienté.e solutions et résultats.
Dossiers
Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien
https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa-Charg%C3%A9_e-de-Programme-Kinshasa/1407127133/ au plus tard le 15/07/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.
Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance.
Employeur :
Enabel
Poste:
Expert(e) Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Découper les connaissances et les compétences en situation d’apprentissage (produire des modèles standards de fiche métier, cahier des charges de formation alternée ;
Définir les référentiels de compétences et de formation, des objectifs opérationnels, des prérequis, des notions et des connaissances ;
Planifier et exécuter des séquences de formations de courte durée à impact rapide, centrés sur la performance, le développement des compétences, et l’actualisation des connaissances ;
Contribuer au recrutement des opérateurs de formations qualifiés et compétents et gérer une base de données de ces opérateurs.
Profil :
Expérience démontrée de 5 années en ingénierie de formation fondée sur la demande réelle ou une expérience de responsable sectoriel en agence de placement privée,
Expérience de 5 ans en formation/emploi/partenariat c’est-à-dire une expérience avérée en conception et processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l’emploi etc.
Expérience en gestion de partenariats, en coordination de prestataires et en accompagnement en emploi salarié est un atout ;
Vous avez une expérience en adéquation formation-emploi et prospection du marché ;
Vous avez une expérience de collaboration avec des entités publiques ou privées ;
Une expérience probante dans le secteur privé serait un atout.
Une expérience de travail dans une agence de développement ou un organisme international est un atout.
Dossiers
Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé, votre lettre de motivation ainsi que la copie de votre carte ONEM, via le lien
https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa-Expert_e-Ing%C3%A9nierie-de-Formation-et-Insertion-Professionnelle/1407844433/ au plus tard le 17/07/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.
Employeur :
IPAS
Poste:
Chauffeur
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Objectif du poste Ipas recherche un(e) chauffeur pour rejoindre l’équipe et apporter le soutien quotidien pour la réussite de ses activités pour une période de 12 mois. Le chauffeur travaillera sous la supervision directe du chargé de l’Administration
Il s’agit d’un contrat de consultance de 12 mois ; le détenteur sera basé à Kinshasa. Il devra au besoin effectuer des missions dans les provinces de la RDC dans lesquelles le projet est opérationnel.
Employeur :
MSI RD Congo
Poste:
Conseiller(e) en systèmes de santé et Financement en RDC
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Il/Elle veillera également à ce que toutes les activités de recherche ainsi que celles liées au suivi et à l’évaluation des projets de MSI RDC soient bien coordonnées avec l’équipe Evidence and Impact.
Il/Elle aura la responsabilité de s’assurer que les activités du programme soient fondées sur des données probantes et que les bonnes pratiques soient correctement documentées et partagées.
Enfin, il/elle assurera le suivi et le rapportage des résultats dans les délais requis, conformément aux exigences du programme, aux engagements vis-à-vis des bailleurs et aux attentes des ministères et programmes de tutelle.
Profil :
Au minimum un diplôme de Licence dans un domaine pertinent, tel que la médecine, la santé publique, les sciences sociales ou la gestion.
Expérience requise
Au minimum 7 ans d’expérience dans la fourniture d’assistance technique aux organisations gouvernementales et de la société civile en RDC.
Expérience dans le renforcement des systèmes de santé, avec un accent particulier sur le financement, la gouvernance et la responsabilité en matière de santé.
Expérience dans l’accès et l’utilisation des données gouvernementales, c’est-à-dire provenant des systèmes de gestion des informations sanitaires et des systèmes de gestion financière gouvernementaux, et dans l’utilisation de ces données pour éclairer la prise de décision.
Expérience dans les approches et stratégies de renforcement des capacités : formation, mentorat, coaching, etc.
Dossiers
Date de clôture 27 mai 2026 (minuit GMT)
Salaire annuel brut: 48 600 usd à 51 720 USD
Type de contrat : (contrat local)
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux :
Couverture santé
Bonus annuel
Gratification de fin de l’année en nature
Prime fourniture scolaire
Possibilité d’octroi d’un CDI
Le dossier doit être composé :
D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
Une attestation de bonne vie et mœurs
Une liste de 3 références professionnelles avec émail et numéros de téléphones
Comment postuler ?
Deux étapes sont indispensables :
Etape 1 : Remplissez ce Formulaire de Recrutement_Conseiller(e) en systèmes de santé et financement (KINSHASA)
Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « drcrecruitment@mariestopes.org » avec mention en objet : « Candidature_Conseiller(e) en systèmes de santé et financement en RDC_2026 ».
Employeur :
SERVTEC RDC
Poste:
Chargé(e) de moyens généraux et logistique
Lieu:
Kinshasa
Tâches:
Participer à la formation de l’équipe et l’intégration des nouveaux collaborateurs sur la gestion des équipements,
Enregistrer et étiqueter tous les équipements,
Préparer et mettre à jour les dossiers des équipements,
Participe à la création des bases de données (Archivage, documentation de données,
Assurer l‘enregistrement numérique des mouvements des équipements,
Assurer le suivi des demandes de prêt ou de mise à disposition de matériel.
Mission 3 : Gérer l’entretien des locaux
Superviser la maintenance des locaux (entretien et maintenance)
Alerter son responsable sur les besoins en entretien/réparation des locaux
Mission 4 : Assurer la gestion des équipements et télécommunication
Rapporter à la hiérarchie tout problème lié à la gestion des équipements.
Fournir aux utilisateurs des formations sur les équipements et applications ;
Contribuer à répondre aux demandes quotidiennes de support technique et résoudre les problèmes utilisateurs ;
Contribuer à résoudre les problèmes courants des utilisateurs ;
Signaler les problèmes rencontrés et les solutions apportées à son/sa responsable.
Profil :
Diplôme / niveau d’études : Formation supérieure dans un domaine en lien avec l’administration et/ou la logistique
Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles sur un poste comparable
Compétences requises
Savoir :
Bonne connaissance des approvisionnements et du suivi des contrats cadre de prestation
Dossiers
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
Une lettre de motivation en français ;
3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).