Dans le cadre du renforcement de la performance pour son personnel, l’Inspection générale des finances (IGF) a lancé lundi son ambitieux programme qui consiste en la remise à niveau de plus de 500 de ses agents et cadres auprès de l’École nationale d’administration (ENA) et à l’École nationale des finances (ENF).
De ce fait, deux sessions simultanées ont été ouvertes par ces deux institutions d’enseignement et ce, à l’initiative du chef de service de l’IGF, visant à préparer l’administration à une mutation numérique et à renforcer la maîtrise de l’éthique des agents publics. «Il s’agit d’assurer la montée en compétence de chaque collaborateur afin d’atteindre la performance attendue par le chef de l’État», explique-t-on à la direction de l’IGF, en citant notamment la volonté du patron de l’inspection, Christophe Bitasimwa.
L’dée est saluée tour à tour par les directeurs généraux de l’ENA et de l’ENF qui voient en même temps dans cette double session de formation un défi à relever pour rendre le personnel de l’IGF beaucoup plus compétent afin de pouvoir gérer des sujets sensibles de leur domaine. Le programme est censé se dérouler sur l’ensemble de l’année. Il prévoit une première série de sessions qui vont s’achéver au mois de mai. A l’IGF, il est prévu des évaluations régulières pour mesurer l’impact des formations sur les pratiques professionnelles.
Le Maximum