Les délégués syndicaux élus de la Direction provinciale de LMC/Haut-Katanga ont pris part du 8 au 11 novembre 2024 à un séminaire de renforcement de capacités animé par les formateurs venus de Kinshasa dans la salle des réunions de ladite direction.
Cette formation, qui intervient après les réunions paritaires nationales organisées en septembre dernier à Kinshasa, a traité plusieurs points essentiels notamment la présentation de l’entreprise, l’histoire du mouvement ouvrier, la représentation des travailleurs dans l’entreprise, l’éthique et la déontologie syndical, le fait syndical, les revendication, les techniques de négociation collectives, la convention collective, le salaire et le décompte final, le litige individuel et les conflits collectifs du travail, les normes internationales du travail, le contrat du travail.
Au terme de ces assises ponctuées par la remise de brevet aux participants, les délégués syndicaux élus du Haut-Katanga sont désormais outillés sur le b.a.ba de la mission syndicale au sein d’une institution.
Ayant connu la participation de plusieurs formateurs, notamment Lydie Ndakashami Onehese (DRH LMC SA), Jacques Madinunga Manzanza et Jean Mulunda du présidium de l’intersyndicale, cette formation s’est basée sur le Plan de Relance 2023-2027, programme initié par le Conseil d’administration de LMC SA et exécuté par le directeur général Jean-Claude Mukendi Mbiyamuenza.
Le Maximum