Employeur :
SODEICO Sarl
Poste:
Consultant national (Expert en Genre et protection)
Lieu:
Goma (Nord-Kivu)
Tâches :
Mettre à jour le plan de travail qui permettra d’attendre les objectifs principaux de la consultation ;
Analyser, documenter et réviser la méthodologie, outils et résultats de l’intégration des thématiques transversales dans le cadre de la réponse WASH dans le contexte d’urgence ;
Effectuer une analyse des besoins en matière de renforcement des capacités des partenaires WASH et mettre en œuvre un plan de formation continuelle ;
Documenter les risques tels que identifiés par les communautés par rapport à l’accès à l’eau et services d’hygiène et les recommandations qui en découlent ;
Assurer l’appui technique aux partenaires WASH, y compris à travers la formation des points focaux/experts au sein des organisations partenaires ;
Profil :
Être de nationalité congolaise ;
Avoir une très bonne capacité de rédaction de document ;
Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
Une bonne aptitude en communication et le travail en équipe ;
Avoir la capacité de communicateur et de formateur ;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Être capable de Travailler avec le secteur de la WASH ;
Être capable de Travailler de façon indépendante et en équipe.
5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Avoir un diplôme universitaire ou d’enseignement supérieur en droit, sciences sociales, étude du développement, études du Genre ou tout domaine connexe ;
Au moins 5 ans d’expériences générales avec les organismes internationaux ;
Au moins 3 ans Expérience spécifiques dans le Genre, VBG, PEAS, Protection de l’enfant ou autre un domaine en contextes d’urgence ;
L’expérience dans le cadre de l’intégration des thématiques transversales dans le secteur WASH et/ou dans la formation est un atout ;
Dossiers
Nous vous invitons à envoyer votre CV détaillé en Français avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) et votre lettre de motivation directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 26 aout 2024.
Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM ;
Seuls les candidats retenus seront convoqués ;
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Employeur :
I-TECH
Poste:
Coach en amélioration de la qualité (AQ) HRSA/QISSEC
Lieu:
Kinshasa
Tâches :
Mener des évaluations organisationnelles (EO) auprès des PMO pour identifier les besoins en matière de formation et de renforcement des capacités sur la gestion de la qualité, la culture et les attentes en matière d’AQ.
2. En collaboration avec le point focal AQ des PMO, examiner les conclusions de l’EO et aider le personnel à élaborer un plan de gestion de la qualité.
3. Organiser une formation sur les méthodes et approches d’AQ (PDSA, analyse des causes profondes, autres) et une documentation efficace (basée sur les directives/approbations du ministère de la Santé et une approche harmonisée/standardisée).
Profil :
Connaissance de la méthodologie d’AQ et expérience de la mise en œuvre de l’AQ ;
Connaissance et expérience dans le domaine du VIH ;
Connaissance approfondie du système de santé en République Démocratique du Congo ;
Preuve de solides compétences en coaching ou en facilitation de pratiques ;
Compétences informatiques pour inclure Microsoft Word, Excel et PowerPoint ;
Sens d’organisation, soucieux du détail, travaille de manière indépendante,
Capacité de définir les priorités et mener à bien plusieurs tâches et projets de manière efficace ;
Solides compétences en communication orale et écrite en français ;
Capacité à voyager, au besoin, pour résoudre des problèmes et faciliter des solutions.
Connaissance intermédiaire de l’anglais écrit, lecture et parlé.
Dossiers
À sa seule discrétion, l’Université peut exiger que le consultant participe à une entrevue ou fassent une présentation au comité d’évaluation. Si tel est le cas, la note de l’entretien et/ou de la présentation peut être combinée avec la note de la proposition pour identifier le consultant à retenir. L’Université contactera directement le consultant pour planifier l’entrevue/la présentation.
Candidats : Les personnes intéressées à postuler ce poste doivent envoyer leur CV, lettre de motivation et tarif des honoraires de consultation à :
Mme Marisa Van Osdale à mvanosda@uw.edu d’ici le 05 septembre 2024.
Employeur :
Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Poste:
Analyste de la sécurité
Lieu:
Bukavu (Sud-Kivu)
Tâches :
Recherche les informations d’intérêt sécurité et maintient une veille permanente relative à la situation sécuritaire et à la définition des menaces, sur l’ensemble du spectre du catalogue de risque (Catastrophe naturelle, violence politique, Santé, conflit armé, etc.) dans sa zone de responsabilité géographique
Contribue à l’évaluation de situation et des risques de sécurité dans sa zone, et produit des supports documentaires d’analyses et de recommandations, claires et concis, sur demande ou à l’initiative, au profit du projet et du RMU.
Est l’interface privilégiée entre les projets GIZ basés dans la province du Sud-Kivu et le RMU pour les questions de Sécurité.
Profil :
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques de sécurité, de préférence au sein d’une organisation humanitaire internationale et/ou un organisme de développement international. Il ne suffit pas d’avoir travaillé avec les forces de sécurité ou au sein d’une société privée de gardiennage ;
Avoir plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’Est de la Rép. Dém. du Congo, notamment au Maniema ou Nord-Kivu ;
Posséder des expériences dans l’analyse des menaces et de la gestion des risques de sécurité est un atout majeur.
Dossiers
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 27/08/2024, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidat*es hors emploi), photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.