Employeur :
MSI RD Congo
Poste:
Directeur de Programme et Business Development
Lieu:
Kinshasa
Tâches :
Fournir une orientation stratégique dans la conception et le développement les stratégies de collecte des fonds (fundraising) de MSI RDC ;
Travailler en étroite collaboration avec le/la Représentant(e) Résident(e)et l’équipe SMT de MSI RDC, les équipes régionales et les responsables des donateurs pour s’assurer que les efforts sont alignés sur la stratégie organisationnelle de MSI 2030.
Contribuer aux plans d’affaires annuels et aux revues trimestrielles de performance, notamment en assurant l’alignement du plan d’affaires et des contrats-bailleurs.
Travailler avec les responsables techniques et programmatiques de MSI pour traduire les priorités techniques en stratégie opérationnelle et de positionnement pour MSI RDC.
Profil :
5 ans d’expérience avérée à ce poste, niveau Senior Management dans la planification stratégique, la conception programmatique et la gestion de processus complexes avec de multiples parties prenantes dans des délais serrés
Leadership à diriger une équipe vers une vision commune et à soutenir les talents
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à organiser et à présenter des informations de manière convaincante,
Capacité à concevoir, mettre en œuvre et suivre une gestion de projet efficace.
Compréhension et capacité à rédiger et éditer des propositions et des rapports destinés aux donateurs.
Employeur :
GIZ
Poste:
Expert(e) technique Intégration Genre (poste réservé aux nationaux)
Lieu:
Bukavu (Sud Kivu)
Tâches :
Élaborer et suivre, en étroite collaboration en coopération avec son supérieur hiérarchique, l’approche et la matrice des résultats, particulièrement quant aux indicateurs du champ d’action «genre» ;
Mise en œuvre de la stratégie genre du projet en collaboration avec l’équipe ;
Mener et/ou superviser des analyses dans le domaine de responsabilité ;
En collaboration avec les autres experts, élaborer et mettre en œuvre le planning opérationnel du domaine de responsabilité ;
Continuer l’identification ensemble avec les groupes cibles et les membres de l’équipe les besoins de la population cible liés au domaine de responsabilité ;
Concevoir et mettre en œuvre les mesures de renforcement de capacité dans son domaine de responsabilité pour les bénéficiaires du projet ainsi que les membres de l’équipe en suivant la stratégie de renforcement des capacités du projet ;
En coopération avec les autres collègues: développer des nouvelles approches liées au genre et de les piloter.
Profil :
Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans un poste comparable ;
Qualification avérée dans le domaine formation/accompagnement des adultes ;
Expériences avérées dans des contextes de conflits ou post conflits ;
Avoir au moins 2 ans d’expériences dans un contexte multiculturel ;
Disposer d’expérience professionnelle dans les provinces de Nord-ou Sud-Kivu ;
Maîtriser des programmes usuels de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) ;
Maitriser parfaitement le français et le swahili (écrit et parlé) ;
Disposer d’expérience professionnelle de travail dans des ONGI (de développement) ainsi que des coopérations bilatérales sont un atout.
Compétences et qualités personnelles
Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite ;
Esprit d’analyse et capacité de conception ;
Esprit d’équipe.
Employeur :
AWF-DRC
Poste:
Agent de transhumance
Lieu:
Bas-Uélé
Tâches :
Élaborer un plan de travail provisoire lié aux missions sur le terrain pour le suivi/supervision des activités du projet ;
Préparer les états des besoins financiers opérationnels/prévisions pour les activités dont il est responsable ;
Assurer la liaison continue avec l’administration publique provinciale, locale et coutumière, les organisations de la société civile, les structures de gouvernance locale, toutes les couches des communautés locales et les éleveurs transhumants pour permettre au projet d’atteindre ses objectifs.
Profil :
Maîtrise en sciences sociales ou connexes, avec expérience avérée dans l’analyse des enjeux de la transhumance pour l’exploitation durable des ressources pastorales ;
Au moins cinq ans d’expérience dans différents contextes d’aires protégées en Afrique, ainsi que dans la prévention et gestion des conflits intercommunautaires ;
Avoir des connaissances en matière de protection de la biodiversité et/ou des aires protégées (AP), étant donné que le projet soutient les communautés et/ou les populations riveraines de la zone de chasse du Bili Uélé ;
Expériences avérées dans différentes méthodes participatives entre autres, l’approche TANGO ;
Une volonté de se déplacer régulièrement sur le terrain avec des organisations partenaires et d’effectuer des séjours assez longs sur les territoires de la province du Bas Uélé dans des conditions de base.
Dossiers
DATE DE CLÔTURE: 20 juin 2024
Lien: https://recruiting.ultipro.com/AFR1000AFWI/JobBoard/20e4eecc-c532-4e6a-bb5f-39ea79059f29/OpportunityDetail?opportunityId=1e4fe40d-2307-4eec-a495-bb0ad1dfaa8b.
Employeur :
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Poste:
Expert(e) technique en Bâtiment et Travaux Publics
Lieu:
Bukavu (Sud Kivu)
Tâches :
Préparer et suivre les DAO des mesures de construction et réhabilitation jusqu’à l’adjudication du marché en lien avec les directives de la GIZ des contrats de construction; Assurer le suivi des installations des chantiers ; Assurer le suivi de l’état d’avancement des chantiers et faire les rapports journaliers d’avancement des chantiers ; Assurer le contrôle qualité du chantier y compris la réalisation dans le temps et le budget prévu ; Appui au consultant international dans la vérification des factures des entreprises et dans l’élaboration des rapports en pourcentage de l’état d’avancement pour autorisation des paiements ; Contrôler la quantité et masse du matériel utilisé sur les chantiers ; Préparer le processus de réception provisoire des travaux y compris les PVs ; Organiser les remises des œuvres aux contreparties congolaises; Préparer le processus de réception finale des travaux y compris les PVs (optional).
Profil :
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, et courrier électronique Outlook) ; Être apte à travailler de manière méticuleuse avec focus sur les détails; Expérience de travailler dans la Plaine de la Ruzizi et la ville d’Uvira est un atout ; Disponibilité de travailler au terrain (env. 80% du temps à Kamanyola, Luvungi, Kakamba et eventuellement Uvira) ; Très bonne connaissance du français, connaissance d’anglais est un atout ; Très bonne connaissance du swahili ; Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa vision et à ses valeurs.
Dossiers
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 18 juin 2024, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de.