En RDC, les mines représentent un quart des emplois officiellement recensés par l’Office national de l’emploi (ONEM). Mais la place des femmes dans cette industrie reste encore faible.
En RDC, le secteur minier a employé 20.859 femmes en 2021, soit le niveau le plus élevé depuis cinq ans. C’est l’une des informations contenues dans le rapport du comité local de l’Initiative pour la transparence dans les industries extractives (ITIE), publié le mois dernier.
S’appuyant sur les chiffres de l’Office national de l’emploi, le document montre que le nombre de femmes employées dans le secteur minier congolais est sur une pente ascendante depuis 2017. Seulement, cette évolution semble plus tributaire du développement du secteur minier local au cours de la période, plutôt que d’une politique d’emploi plus inclusive vis-à-vis des femmes mineurs. Le nombre d’hommes employés dans le secteur ayant également atteint en 2021 son point le plus élevé en cinq ans.
Selon les calculs de l’Agence Ecofin, le pourcentage de femmes dans la main-d’œuvre globale du secteur minier est ainsi passé de 11,60 % en 2017 à 13,26 % en 2021, soit une hausse d’environ deux points de pourcentage.
Notons que la contribution des mines à l’emploi est restée relativement stable entre 2019 et 2021, avec une légère baisse par rapport au niveau de 2017. En 2021, le secteur représentait 24,83 % de la main-d’œuvre employée en RDC, contre 25,40 % en 2017.
AVEC ECOFIN
